Estresse em enfermeiros que atuam no setor de emergência hospitalar

Autores

  • M. M. Rodrigues UniFOA – Centro Universitário de Volta Redonda
  • X. V. Toledo UniFOA – Centro Universitário de Volta Redonda
  • A. da C. Silva UniFOA – Centro Universitário de Volta Redonda
  • A. Costa-Filho UniFOA – Centro Universitário de Volta Redonda
  • M. R. Braz UniFOA – Centro Universitário de Volta Redonda

DOI:

https://doi.org/10.47385/cadunifoa.v7.n1%20Esp.1846

Palavras-chave:

estresse, enfermeiro, emergência, inventário de sintomas de stress

Resumo

O nível de estresse em enfermeiros que atuam no setor de emergência hospitalar vem aumentando significativamente, o que nos motivou a desenvolver o estudo nesta temática. Neste Serviço, diferenciado em diversos aspectos se encontra o profissional de enfermagem, que está submetido a uma série de circunstâncias fora dos padrões normais de atendimento, que podem levá-lo a uma situação de estresse. Para promover a reabilitação do paciente, o enfermeiro emergencista tem de estar munido de um cabedal de conhecimentos, como habilidades pessoais e profissionais diversificadas, tais como: fisiologia, farmacologia, anatomia, administração, psicologia, embriologia, semiologia, microbiologia, dentre outras. O objetivo desta pesquisa é medir o nível de estresse em enfermeiros que atuam em Serviços de Emergência e identificar quais são as patologias associadas a este nível de estresse. O estudo será submetido ao Comitê de Ética em Pesquisa com seres Humanos do UniFOA. Trata-se de pesquisa descritiva-exploratória, com abordagem quanti-qualitativa. Os cenários serão os municípios de Barra do Piraí e Volta Redonda, ambos localizados no Estado do rio de Janeiro. Os participantes serão enfermeiros que atuam nas emergências destes municípios. O instrumento utilizado para medir o nível de estresse é o Inventário de Sintomas de Stress em adultos de LIPP (ISSL).

Downloads

Não há dados estatísticos.

Downloads

Publicado

2012-10-30

Artigos mais lidos pelo mesmo(s) autor(es)

1 2 3 4 5 > >>