Cenário da gestão de pessoas no setor público brasileiro
uma análise da produção científica
DOI:
https://doi.org/10.47385/cadunifoa.v19.n54.4692Keywords:
Gestão de Pessoas, Setor Público, DesenvolvimentoAbstract
The debate about people management is relevant, especially when referring to the public sector, as in recent years it has gained importance and in a way will provide improvements to the sector, leveraging its development, however, there are some factors that explain the low use that still exists. However, this study aims to analyze the scientific productions related to People Management in the Brazilian Public Sector, whose purpose is to verify the relevance of this theme for Brazilian educational institutions. The methodology of this study is characterized as exploratory, of a quantitative nature, where a search was carried out in the Scopus database, in which filters were used for a better analysis. The results show that despite being a widely discussed topic in Brazil, there are still few scientific articles related to the topic in the analyzed database, with only 25 articles, it was still noted that the years 2013 and 2014 were the years with a greater number of these productions, the journal with more publications was international, and the institution that showed the greatest interest in the subject was the Oswaldo Cruz Foundation.
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