Atuação do Departamento de Recursos Humanos no desempenho do setor financeiro - uma nova percepção

Autores

  • Fernanda Augusta de Oliveira Melo Centro Universitário de Volta Redonda (UNIFOA)
  • Patrícia Nunes Costa Reis Centro Universitário de Volta Redonda (UNIFOA)
  • Danielle Valente Pereira Centro Universitário de Volta Redonda (UNIFOA)
  • Karina Rodrigues Ferreira Centro Universitário de Volta Redonda (UNIFOA)

DOI:

https://doi.org/10.47385/cadunifoa.v7.n18.1086

Palavras-chave:

Recursos humanos, setor financeiro, múltiplos papéis do RH

Resumo

As profundas mudanças nos contextos financeiros, mercadológicos e tecnológicos têm resultado na necessidade de a área de Recursos Humanos (RH) reafirmar seu papel, implicando  nova ética no trabalho e demandando uma visão estratégica e global de gestão de negócio e de pessoas. Entrando nesse cenário corporativo, finanças e RH reforçaram-se em suas atuações complementares, passaram a ser estratégicas e inovadoras. Diante do exposto, este trabalho teve como objetivo caracterizar as novas perspectivas de atuação do departamento de RH com o setor financeiro. Metodologicamente, este artigo consiste basicamente na utilização de pesquisa exploratória, que se apoia em revisão, análises documentais e bibliográficas, buscando sistematizar o assunto desenvolvido por outros autores de forma a atingir os objetivos propostos. Pode-se concluir que pensar em RH na empresa moderna e do futuro, significa entender que obter excelência empresarial deve ser um trabalho realizado com e por meio das pessoas; significa realizar a gestão com a participação efetiva dos gestores de linha, da área de RH e dos empregados de nível técnico-operacional.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Referências

ASSAF N., A.; LIMA, F. G.; Curso de administração financeira. 1a ed. São Paulo: Atlas, 2009.

BARROS, W. M. de. Financeiro x Recursos Humanos: Uma aliança lucrativa. 2008. Disponível em: www.forumsaudecorporativa.com.br. Acesso: 26/11/2010.

BERVIAN, P. A.; CERVO, A. L.; SILVA, R da. Metodologia Científica. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2007.

CHIAVENATO, I. Administração de Recursos Humanos: Fundamentos Básicos. 7ªed. São Paulo: Manole, 2009.

COSTA, E. A. da. Gestão Estratégica: da empresa que temos para a empresa que queremos/ Eliezer Arantes da Costa. 2ªed. São Paulo: Saraiva, 2007.

FRANÇA, A. C. L. Práticas de Recursos Humanos – PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos. 1a ed. São Paulo: Atlas, 2009.

GITMAN, L. J. Princípios de Administração Financeira. 12a ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.

MINAYO MC. O desafio do conhecimento: pesquisa qualitativa em saúde. Rio de Janeiro: Abrasco; 2007.

ULRICH, D. Os Campeões de Recursos Humanos: inovando para obter os melhores resultados. 7ª Ed. São Paulo: Futura, 2002.

_____. Recursos Humanos Estratégicos. São Paulo, Editora Futura, 2000.

WERTHER JR,. B.; DAVIS, K. Administração de Pessoal e Recursos Humanos. São Paulo: McGraw-Hill, 1983.

VERGARA, S. C. Projetos e relatórios de pesquisa em administração. Rio de Janeiro: Atlas. 10ª ed. 2009.

Downloads

Publicado

28-03-2017

Como Citar

MELO, Fernanda Augusta de Oliveira; REIS, Patrícia Nunes Costa; PEREIRA, Danielle Valente; FERREIRA, Karina Rodrigues. Atuação do Departamento de Recursos Humanos no desempenho do setor financeiro - uma nova percepção. Cadernos UniFOA, Volta Redonda, v. 7, n. 18, p. 39–45, 2017. DOI: 10.47385/cadunifoa.v7.n18.1086. Disponível em: https://revistas.unifoa.edu.br/cadernos/article/view/1086. Acesso em: 28 mar. 2024.

Edição

Seção

Ciências Sociais Aplicadas e Humanas

Artigos Semelhantes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> 

Você também pode iniciar uma pesquisa avançada por similaridade para este artigo.

Artigos mais lidos pelo mesmo(s) autor(es)