Gestão empresarial e as novas tendências

Autores

  • M. Pittigliani UniFOA – Centro Universitário de Volta Redonda
  • M. M. V. Pinto UniFOA – Centro Universitário de Volta Redonda
  • S. L. Nascimento UniFOA – Centro Universitário de Volta Redonda
  • F. A. O. Melo UniFOA – Centro Universitário de Volta Redonda

DOI:

https://doi.org/10.47385/cadunifoa.v7.n1%20Esp.2060

Palavras-chave:

gestão empresarial, gestão do conhecimento, novas tendências, globalização, geração Y

Resumo

O presente estudo propôs uma discussão sobre as modificações ocorridas no mundo empresarial, devido a fatores como a globalização, a disseminação da tecnologia da informação, o surgimento das redes mundiais, etc., em que, trouxeram à tona uma nova era cuja fonte principal de riqueza é o conhecimento. Nesse contexto, as organizações passaram a moldar ou adequar seus processos organizacionais - abandonando parâmetros industriais - à nova economia do conhecimento. Frente a esse cenário surge a “geração Y” marcada por características relacionadas com o ritmo de mudança, a necessidade e o grau de interatividade, o acesso à informação e o entendimento do mundo, que em consonância caracterizam uma nova forma de ser e de agir na sociedade, refletindo significativamente no mercado de trabalho. Mediante esse novo cenário empresarial, esse artigo, teve como objetivo identificar as limitações e dificuldades do empresariado brasileiro em adaptar-se as novas tendências. O estudo teve caráter exploratório em que se utilizou a pesquisa bibliográfica, realizando um levantamento de materiais já publicado sobre gestão do conhecimento e gestão por processos. Para melhor fundamentar a pesquisa, foi abordado um estudo de caso, que exemplifica esse novo modelo de gestão, a gestão do conhecimento.

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Publicado

2012-10-30