Clima e cultura organizacional em universidades públicas: uma revisão integrativa da literatura

Delana Galdino de Oliveira; Bianca  Lauria Vieira da Silva

doi:10.47385/cadunifoa.v19.n54.5237

Clima e cultura organizacional em universidades públicas

uma revisão integrativa da literatura

Autores

Delana Galdino de Oliveira Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) https://orcid.org/0000-0001-8082-3418
Bianca Lauria Vieira da Silva Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) https://orcid.org/0009-0003-1634-1440

DOI:

https://doi.org/10.47385/cadunifoa.v19.n54.5237

Palavras-chave:

Cultura Organizacional, Clima Organizacional, Universidades Públicas, Revisão Integrativa

Resumo

A cultura e o clima organizacional positivos são fundamentais para a gestão do conhecimento e a inovação em universidades públicas, pois fomentam a busca por soluções criativas, a colaboração e a troca de ideias. Apesar de sua relevância para a dinâmica institucional, ainda carecem de estudos que investiguem seus impactos. Neste contexto, o objetivo deste artigo é mapear a produção científica sobre clima e cultura organizacional no ambiente acadêmico e administrativo de universidades públicas. Para isso, foi realizada uma revisão integrativa da literatura. A pesquisa analisou 37 artigos de diferentes países publicados até 2023 na base de dados Web of Science. Os resultados apontaram que a cultura acadêmica se caracteriza pela valorização da autonomia, liberdade acadêmica, pesquisa e ensino, impactando diretamente o desempenho e o bem-estar dos membros da comunidade. O estudo evidenciou a influência da cultura organizacional na eficácia das instituições de ensino, promovendo a inovação educacional, a gestão do conhecimento e o compartilhamento de informações. A relação entre clima e cultura organizacional também foi explorada, com estudos que destacam a importância de entender como os funcionários percebem e experimentam o ambiente de trabalho. Por fim, a pesquisa aponta desafios e limitações fornecidos na produção científica, como a falta de generalização dos resultados e a diversidade de metodologias, reforçando a necessidade de mais estudos robustos e comparativos.

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Biografia do Autor

Delana Galdino de Oliveira, Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)

Professora na Faculdade de Administração e Ciências Contábeis da (FACC) da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Doutora em Engenharia de Produção e Sistemas pelo Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca (CEFET/RJ) e Mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Graduada em Administração Industrial pelo Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca (CEFET/RJ)

Bianca Lauria Vieira da Silva, Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)

Pós-graduando em Administração Universitária Federal pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Assistente em Administração no Fórum de Ciência e Cultura da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Graduada em Administração pela Universidade Estadual do Rio de Janeiro (UERJ)

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Publicado

02-09-2024

Como Citar

GALDINO DE OLIVEIRA, Delana; LAURIA VIEIRA DA SILVA, Bianca. Clima e cultura organizacional em universidades públicas: uma revisão integrativa da literatura. Cadernos UniFOA, Volta Redonda, v. 19, n. 54, p. 1–10, 2024. DOI: 10.47385/cadunifoa.v19.n54.5237. Disponível em: https://revistas.unifoa.edu.br/cadernos/article/view/5237. Acesso em: 3 dez. 2024.

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Edição

v. 19 n. 54 (2024): Cadernos UniFOA

Seção

Ciências Sociais Aplicadas e Humanas

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