PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DE UM CENTRO DE PESQUISAS SOBRE ASPECTOS DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
DOI:
https://doi.org/10.47385/cadunifoa.v12.n33.461Palavras-chave:
Qualidade de Vida no Trabalho, Servidor Público, Centro de PesquisaResumo
Objetivou-se conhecer a percepção que os servidores públicos de um centro de pesquisas tem em relação a aspectos relacionadas à Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Utilizando-se de questões extraídas do instrumento proposto por Ferreira (2009), o IA_QVT (Inventário de Avaliação de Qualidade de Vida no Trabalho), disponibilizou-se um questionário em meio eletrônico para atribuição de notas, através de uma escala tipo Likert, quanto as assertivas relacionadas aos fatores estruturantes da QVT propostos pelo autor. Estes fatores são: Condições de Trabalho, Organização do Trabalho, Relações Socioprofissionais de Trabalho, Reconhecimento e Crescimento Profissional e Elo Trabalho-vida social. Houve participação de 67 servidores (46,21% dos convidados). Os resultados demonstraram que há pontos favoráveis e desfavoráveis à QVT em cada um dos fatores, elucidando a necessidade de atuação institucional com propostas de melhorias sobre aqueles desfavoráveis e fortalecimento dos favoráveis.
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